Обязанности:
организация подбора и расстановки
по местам кадров;
ведение кадровой документации;
контроль и планирование работы персонала.
требования:
навыки общения с клиентами;
умение работать в режиме многозадачности;
желание работать на результат.
условия:
обучение и развитие;
работа в целеустремлённом коллективе;
желание вносить вклад в развитие компании;
центр города
