Урус-Мартан\Работа\Вакансии\Управление персоналом\Консультант по подбору персонала

Вакансия: Сотрудник по подбору кадров. г. Урус-Мартан в Урус-Мартане

Контактный телефон:
Опубликовано 5 июля 2017 г. 6:58

Требования: коммуникабельность, ответственность, инициативность, обучаемость.

Обязанности: подбор и согласование требуемого персонала, заполнение документации, отчетность, статистика.

Условия: официальное оформление, адаптация на начальном этапе, обучение в ходе работы.

№ 2002456
Адрес на карте: Россия, Чеченская Республика, Урус-Мартан

Свежие вакансии

26 000 руб
Обязанности-Помощь в заключении договоров с организациями, работа с персоналом, предоставлении отчё...
20 000 руб
Требования: коммуникабельность, ответственность, инициативность, обучаемость, знание и соблюдение н...
20 000 руб
Офис-склад сотрудники с связи увеличением объема работ официально 5/2 с 0900-1800
27 000 руб
Нa данный момент oткpыта вaканcия помoщника pуковoдителя, c чaстичной зaнятocтью. Mы готовы расcмот...
26 000 руб
Обязаности: и консультирование клиентов, помощь в заполнение анкет, встреча ответы на телефонные зв...
Требования: Опыт подбора персонала приветствуется, грамотная устная и письменная речь, коммуникаб...
24 000 руб
Т. 963494 Обязанности: подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, проведение соб...
Начальник отдела кадровМенеджер по обучениюАссистент менеджера по персоналуСпециалист по охране трудаСпециалист по делопроизводствуПсихологКонсультант по подбору персоналаСпециалист по управлению персоналомИнспектор отдела кадровСпециалист отдела кадровИнспекторБизнес-тренерИнженер по охране трудаТренинг-менеджерСпециалист по персоналуНачальник отдела охраны трудаТабельщикСпециалист по обучениюРекрутерРуководитель отдела персоналаИнженер по ОТ и ТБМенеджер по персоналу
Доска объявлений Уруса-Мартана - свежие вакансии и объявления в Урус-Мартане без посредников от прямого работодателя. Найдите работу и вакансии на сайте Rydo.ru, авито или hh.
Пользуясь сайтом вы соглашаетесь с условиями и с политикой по персональным данным.