Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора Требования: Образование не ниже ср. специального, полных 18 лет, умение работать с большим объемом инф-ции, исполнительность, умение самостоятельно и быстро принимать решения, Условия: Официальное оформление, соц. пакет, удобный график работы, карьерный рост, профессиональное развитие,
