Требования: деловой вид, уверенность, умение корректно и убедительно работать с клиентами, без вредных привычек.
исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации сотрудников своей структуры, проведение мероприятий по повышению Обязанности: прием и ведение переговоров, заключение и контроль эффективности качества работы исполнительных звеньев, планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников
Условия: официальное трудоустройство, опыт работы с кадрами, возможность карьерного роста, обучаемость.
Оплата по договоренности
