Требования:
Опыт работы в подборе персонала желателен, уверенный пользователь ПК, лидерские качества, мобильность, легкообучаемость, неконфликтность, чувство юмора.
Обязанности:
Отбор персонала разного уровня и категорий, ведение кандидатов по обучающей программе, отбор персонала для работы в регионах, подготовка соответствующих документов, управления командой рекрутеров.
Условия:
Корпоративное обучение за счет компании, карьерный рост, высокий доход, дружный коллектив.
