Обязанности:
Управление персоналом(обучение, подбор);
Создание долгосрочных позитивных отношений с клиентами;
Решение организационных и административных вопросов;
Ведение кадровой документации;
Координация работы сотрудников, анализ и планирование.
Требования:
Грамотная письменная и устная речь;
Ответственность, коммуникабельность;
Готовность к плодотворному сотрудничеству.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Карьерный рост.
