Должностные обязанности:
• Планирование, контроль и организация работы офиса;
• Внесение предложений по улучшению работы офиса;
• Постановка задач, контроль и мотивация сотрудников;
• Анализ результатов деятельности офиса и его сотрудников;
• Составление отчетности для руководителя;
• Представление интересов и продвижение продуктов и услуг компании;
• Проведение переговоров на уровне первых лиц организаций контрагентов;
• Расширение действующей клиентской базы, увеличение объема бизнеса, выполнение плановых показателей, увеличение доходности;
• Решение оперативных задач;
• Соблюдение стандартов работы с клиентами;
• Подбор, адаптация, развитие персонала. Решение о приеме, увольнению, премированию и перемещению сотрудников отдела.
Требования:
• Уверенное знание 1С 8. 3. : «Предприятие» и «Торговля и склад». Обязательно.
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Обязательно.
• Наличие личного а/м. Обязательно.
• Знание ПК (основные текстовые редакторы) на уровне уверенного пользователя.
• Высшее образовании.
• Опыт управления персоналом.
• Умение улаживать конфликтные ситуации;
• Умение вести переговоры на разных уровнях;
• Умение работать и управлять командой;
• Умение работать в напряженном ритме;
• Стрессоустойчивость;
• Способность обрабатывать большое количество информации и задач одновременно;
• Способность к креативному решению проблем;
• Социальная активность, общительность, коммуникабельность, умение находить общий язык со всеми;
• Лидерские качества.
Условия:
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Возможности профессионального и карьерного роста: тренинги, обучения.
• Официальной трудоустройство по ТК РФ. Полный соц. пакет;
• Стабильная и своевременная заработная плат.
• Оклад от 50 000 руб. + % от продаж, премии и бонусы.
• График работы: Пн. – Пт. (08. 30 -17. 30). Сб. и Вс. – выходные;
• Компенсация расходов на ГСМ. Корпоративное такси и сотовая связь.
