Требования:
ответственность, лидерские качества, умение принимать решения самостоятельно и быстро.
Обязанности:
планирование, контроль работы сотрудников, проверка плана работ, отчётность, работа с персоналом, документооборот, передавать опыт и знание персоналу. Деловые встречи, совещание, постановка целей и задач. Разработка и внедрение новых схем и моделей для достижения целей филиала.
Условия:
высокий доход, загранпоездки за счет компании, работа в команде профессионалов.
