Требования:
лидерские качества, доброжелательность, умение слушать и слышать людей, умение работать на результат, целеустремленность.
Обязанности:
управление и развитие оптового отдела, подбор и развитие персонала, консультирование персонала по разным вопросам, делегирование,
постановка задач и планов, а также достижение их, анализ и планирование ежемесячных объемов.
Условия:
растущий доход, загранпоездки за счет компании с целью посещения деловых и праздничных конференций. Карьера.
