Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала.
организация собеседований с руководителями подразделений, а также организация и сопровождение выхода сотрудника на работу;
размещение вакансий в СМИ,
подготовка предложений о работе;
разработка и проведение внутренних конкурсов на появляющиеся вакансии;
взаимодействие с внутренними клиентами по всем вопросам подбора персонала;
участие во внутренних проектах отдела, совершенствование процесса подбора персонала.
Требования:
опыт работы в области подбора и адаптации персонала - ваше преимущество.
уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Power Point);
личностные характеристики: системное мышление, ответственность, грамотность, хорошие коммуникативные, умение работать с большим объемом информации;
готовность работать в режиме многозадачности;
Условия:
уровень оплаты обсуждается по результатам собеседования;
оформление официальное
возможность профессионального и карьерного развития;
Спортивная корпоративная жизнь
график работы: 5-дневная рабочая неделя (выходные – суббота и воскресенье).
