ООО приглашает на работу менеджеров по продажам на следующих условиях:
1. Испытательный срок 2 месяца.
2. Официальное оформление с записью в трудовой с первого месяца (по желанию менеджера) с офиц. зарплатой на уровне прожиточного минимума.
3. ООО предоставляет рабочее место – стол, стул, оргтехнику.
4. ООО компенсирует затраты на сотовую связь, топливо, транспорт в объёмах, предварительно согласованных с директором.
5. ООО предоставляет образцы коммерческих предложений, базу потенциальных клиентов и инструкции по её ведению.
6. Заработная плата менеджера формируется из двух частей:
6. 1. Минимальная ставка. Вся прибыль от продаж (100%), осуществленных менеджером, за вычетом прямых затрат (связь, топливо, налоги на ФОТ и др. ), направляется на зарплату менеджеру до тех пор, пока не достигнет суммы минимальной ставки - 30 000 руб.
6. 2. Участие в прибыли. Прибыль, получаемая от продаж менеджера после формирования его минимальной ставки, распределяется следующим образом: 5% - зарплата менеджера; 95% - доход ООО.
Прибыль к распределению = сумма продажи - сумма закупки – прямые расходы на продажу – прямые налоги на продажу.
Сделка считается закрытой, а прибыль полученной только после выполнения сторонами всех своих обязательств: поставки товара/услуг, получение оплаты, подписания, передачи и получения всех необходимых документов.
Т. О. менеджер получает зарплату из прибыли к распределению: 100% до 30 тыс. руб. ; 5% сверх 30 тыс. руб. Нет ни верхнего, ни нижнего лимита.
7. Обязанности менеджера: поиск клиентов, поддержание актуальной базы клиентов и поставщиков, переговоры, подготовка КП, выставление счетов, организация поставок товаров/услуг, контроль за получением оплат, осуществление всего документооборота.
8. Поставка товара без предоплаты со стороны покупателя производится только по согласованию с директором под солидарную ответственность или по указанию директора под его ответственность.
