Обязанности: подбор и оценка квалифицированного персонала, адаптация. Организация обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка системы мотивации, развитие корпоративной культуры.
Требования: Коммуникабельность, грамотная речь, владение ПК, желателен опыт работы с людьми, организационные навыки Есть своя корпоративная медицинская программа
