Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала на открытые вакансии, учет личного состава и формирование отчетности по кадрам, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, адаптация и мотивация персонала.
Требования: общительность, исполнительность, положительный настрой.
Условия: работа в офисе, соц. пакет, корпоративный отдых, обучение за счет компании, молодой коллектив, график 5/2, доход 35т. р.
