Обязанности:
• организация внутреннего и внешнего обучения персонала;
• информирование руководителей об основных ключевых показателях, об отклонениях (текучесть, опоздания, превышение количества дней неиспользованного отпуска, результаты психологического тестирования);
• организация оценки производительности труда, организация совещаний и корпоративных мероприятий;
• организация переездов/реконструкций в офисах;
• осуществление планирования потребности в персонале, формирование заявок на подбор и требований к должности, контроль своевременности набора, участие в собеседованиях, помощь в оформлении сотрудника;
• ввод в должность руководителей-новичков;
• проведение оценки эффективности персонала в должности;
• административное сопровождение персонала (пропуска, корреспонденция, графики работы, ).
Требования:
• высшее образование (менеджмент организации/экономика);
• опытный пользователь MS Office (уверенное владение программой Excel);
• знание штатного расписание и система мотивации;
• опыт подбора персонала и кадрового учета;
• умение оценивать эффективность деятельности персонала;
• опыт организации мероприятий для персонала;
• приветствуется опыт управленческой работы.
Условия:
• график работы с 9: 00 до 18: 00, 5/2;
• официальная оплата;
• интересная работа в команде профессионалов;
• корпоративное обучение;
• корпоративные пенсионные программы;
• бесплатные и льготные путевки
