- Навыки делового общения, грамотность и ответственность;
- Умение работать профессионально, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;
- Высокие коммуникабельные способности, умение быстро осваивать новые методы работы;
- Практический стаж работы по кадровому делопроизводству от 1 года;
- Способность оперативно обрабатывать большой поток информации;
- Отличное знание ТК РФ;
-Знание всех этапов подбора персонала.
