Обязанности:
организация подбора персонала на все позиции, проведение первичных собеседований, координация и управление отделом персонала, кадровый документооборот, ведение делопроизводства, организационная работа.
Доп. условия:
карьерный и профессиональный рост, высокий доход, возможно совмещение, официальное оформление.
Требования:
опыт подбора персонала приветствуется, пользователь ПК или готовый обучаться,
коммуникабельность, не конфликтность, ответственность.
