Требования: Знание современного трудового законодательства,
компьютера, высшее образование
Обязанности: ведение кадровой документации, подбор сотрудников, проведение собеседований, подбор сотрудников на различные должности, контроль вновь принятых сотрудников на период испытательного срока
- график 5/2;
- вводное обучение и постоянное развитие профессиональных навыков;
- возможность вертикального карьерного роста;