Должностные обязанности:
Прием входящих и исходящих звонков;
Подбор персонала
Проведение первичного собеседования;
Организация интервью руководителей отделов с кандидатами;
Организация и ведение документооборота по процессам подбора персонала;
Формирование кадрового резерва.
Требования
Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
Уверенные навыки подбора персонала на позиции разного уровня;
Требования:
внимательность, пунктуальность, самостоятельность;
ответственность, исполнительность.
Мы предлагаем:
График;
5\2, с 09. 00 до 18. 00, в пт с 09. 00 до 17. 00;
оплата своевременная
Молодой, дружный, активный коллектив.
