Должностные обязанности:
Прием входящих и исходящих звонков;
Подбор персонала (публикация объявлений в Интернет и СМИ, отбор подходящих кандидатур, проведение собеседований по телефону);
Проведение первичного собеседования;
Организация интервью руководителей отделов с кандидатами;
Организация и ведение документооборота по процессам подбора персонала;
Формирование кадрового резерва.
Требования:
Опытный пользователь MS Windows, MS Office (Word, Excel, Internet Explorer);
Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
Уверенные навыки подбора персонала на позиции разного уровня;
При наличии рекомендаций с предыдущих мест работы по профилю кандидаты рассматриваются ВНЕ конкурса;
Личные качества:
внимательность, пунктуальность, самостоятельность;
ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость;
способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
Мы предлагаем:
График 5\2, с 09. 00 до 18. 00, в пт с 09. 00 до 17. 00;
оплата своевременная
Молодой, дружный, активный коллектив.
