Требования:
• Высшее/неоконченное высшее образование;
• Успешный опыт закрытия вакансий сотрудников отдела продаж;
• Развитые навыки коммуникации и эффективного взаимодействия;
• Способность к самостоятельной работе и работе в команде, инициативность, клиентоориентированность, исполнительность, аккуратность.
• Наличие опыта не обязательно, мы Вас всему научим!;
• Желание обучаться (литература, курсы, тренинги, семинары, вебинары)
обязанности:
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Поиск, оценка кандидатов на открытые вакансии;
• Работа со СМИ, размещение объявлений об открытых вакансиях, поиск и оценка оптимальных путей поиска кандидатов;
• Подбор персонала на открытые вакансии (приоритет – сотрудники отдела продаж);
• Проведение интервью;
• Адаптация новых сотрудников;
условия:
Бесплатное обучение и повышение квалификации
• Оформление официальное
• Бесплатное занятие спортом: волейбол, баскетбол, футбол
• Участие в интересных проектах
• Возможность профессионального роста
• Дружелюбный молодой коллектив
• Открытость руководства к новым идеям
• Участие в богатой корпоративной жизни
