- образование высшее
- стаж работы 1-3 года
Обязанности:
- Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по направлениям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения.
Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление; организует профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучает деловые и профессиональные качества соискателей; проверяет рекомендации соискателей; изучает характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей.
Оценивает результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям организации
- организация и координация работы отдела по подбору персонала;
- карьерное развитие сотрудников;
- проведение работы на привлечение кандидатов;
- взаимодействие с руководителями высшего звена и смежных подразделений
- планирование работы отдела;
Требования:
- опыт работы в данных направлениях;
- умение работать в многозадачной среде, расставлять приоритеты;
-плановость в работе;
- коммуникабельность;
Условия: - полный рабочий день с 9. 00 до 18. 00 (Пн-Пт);
- достойная и своевременная оплата
- реальные перспективы карьерного роста
- удобное территориальное расположение офиса (центр)
