Требования:
Навык работы с людьми, грамотность, владеющий современными технологиями с сфере HR, доброжелательность, основы психологии.
Должностные обязанности:
Работа с учетной документацией, подбор сотрудников, работа с базами данных, развитие сотрудников и персонала, рекрутирование, решение административно-кадрового вопроса.
