Обязанности:
Формирование штата сотрудников компании.
Разработка и внедрение системы мотивации. Организация адаптации новых сотрудников.
Планирование и организация процесса обучения и развития сотрудников.
Реализация мероприятий по контролю качества работы сотрудников
Организация работы отдела продаж в сфере финансовых продуктов, консалтинговых и рекламных услуг.
Оптимизация бизнес — процессов, реструктуризация в рамках групп компаний создание систем корпоративного управления
Выполнение плана продаж.
Требования:
Опыт работы на руководящих должностях
Нацеленность на результат
Аналитический склад ума
Понимание структуры‚ умение анализировать динамику бизнеса
Личные качества: ответственность‚ исполнительность‚ лидерство
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ
перспектива открытия обособленного подразделения с «0»
график работы 5/2
премии по итогам работы офиса
офис в центре города
обучение за счет компании
зп: 70 000 рублей
