Функционал:
- прием звонков;
- активный подбор персонала;
- мониторинг рынка труда;
- взаимодействие со СМИ;
- адаптация, курирование, расстановка по местам, обучение, курирование персонала;
- контроль за выполнением учебного плана офиса;
-ежемесячный отчет вышестоящему руководству по проделанной работе отдела по управлению персоналом.
Требования:
- желателен опыт в аналогичной должности не менее 0, 6 года (готовы рассмотреть без опыта работы, но с желанием развиваться в сфере подбора персонала);
- активность, целеустремленность, коммуникабельность, серьезность, готовность работать на результат;
- обучаемость.
Условия:
- комфортный офис;
- дружный коллектив;
- график 5/2;
- официальное оформление;
- бесплатная подготовка к работе.
