Требования: навыки работы в кадровых агентствах, в отделах (управлениях) кадрами, добросовестность, ответственность, честность, инициативность, уверенный пользователь ПК, организаторские способности.
Обязанности: подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, организация обучения персонала, проведение собеседований, составление планов работы, подготовка отчетов руководителю.
Условия: реализация и развитие профессионального и личностного потенциала, оплата своевременно, ежемесячно, дополнительное еженедельное премирование по результатам работы, возможность карьерного роста, пятидневка с9 до 18 часов, возможен гибкий график, частичная занятость.
