-Организует работу с персоналом Компании.
-Определяет потребность в персонале офиса.
- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования.
-Организует обучение персонала, координирует работу.
-Организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.
- Совместно с руководителем участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе.
- Оформляет трудовые договоры и контракты.
Требования: устойчивость к стрессам, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, быстрая обучаемость, организаторские способности, знание ПК.
Режим работы: 5/2, 09-18, оформление, возможны премии, б/о, обучение, профессиональный рост.
