Обязанности:
-Подбор персонала;
-Анализ требований к кандидатам;
-Прием телефонных звонков;
-Мониторинг рынка труда и заработных плат;
-Формирование и поддержание клиентской базы;
-Заполнение отчетов.
Требования:
-Ориентированность на результат;
-Лидерские и организаторские способности;
-Коммуникабельность;
-Стратегическое системное мышление; аналитические способности, умение работать с цифрами;
-Способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке;
-Инициативность, ответственность;
-Приветствуется знание ПК (Office)
Условия:
-График работы 5/2, с 9. 00 до 18. 00 (возможен гибкий график);
-Дружный коллектив, корпоративное обучение;
-Саморазвитие.
