Обязанности
Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников.
Ведение документации.
Требования
Грамотная речь.
Коммуникабельность.
Знание ПК приведствуется.
Организаторские способности.
Условия:
Молодой и дружный коллектив.
Возможность карьерного и финансового роста.
График работы 5/2 с 09. 00 до 18. 00.
Оформление по ТК РФ или трудовому договору.
Соц пакет.
Работа офисного характера.
