Требования: Высшее или среднее специальное образование; Опыт работы в аналогичной должности (желательно); Знание трудового законодательства, основ делопроизводства; Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, 1С ЗУП 3. 1); Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности: документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководителя;
разработка механизма поощрения и взыскания;
составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных
Условия: быстрое введение в рабочий процесс, карьерный рост, оформление по ТК РФ, дружный коллектив, график 5*2, доход до 27000 руб. + % и премии лучшим сотрудникам.
