Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема‚ увольнения‚ перевода‚ отпусков‚ заполнение личных карточек‚ формирование личных дел сотрудников и т. д. ) в соответствии с законодательными актами РФ.
• ведение ВУС
Требования:
• знание трудового кодекса РФ‚ правил учета
• внимательность и умение работать в режиме многозадачности
• опыт работы в сфере охраны труда будет преимуществом
Условия:
• график работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00
• трудоустройство по срочному трудовому договору
• возможность повысить свой профессиональный уровень
• дружный и позитивный коллектив
