Трудовые споры. Юридическая помощь в Инкермане

- Отказ в приеме на работу или от заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- Необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности;

- Невыплата заработной платы и других причитающихся выплат;

- Незаконное увольнение или нарушение порядка расторжения трудового договора при сокращении численности сотрудников предприятия или его ликвидации;

- Отказ руководителя в предоставлении ежегодного или ученического отпуска;

- Несоблюдение техники безопасности;

- Предъявление руководителем к работнику незаконных требований, в том числе относительно выхода на работу в выходные и праздничные дни;

- Отказ в выплате страхового вознаграждения в случае получения работником травмы при исполнении должностных обязанностей