Организация и контроль процесса адаптации персонала;
- разработка и актуализация систем мотивации персонала;
- внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий;
- контроль кадрового делопроизводства;
- организация системы охраны труда на предприятии;
- взаимодействие со структурными подразделениями Компании и консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
