Условия:
- работа в уникальном перспективном направлении
- оформление в соответствии с ТК РФ
- перспективы карьерного и профессионального роста
- график работы 5/2
- молодой дружный коллектив
- высокие премии по результатам работы
- офис в центре города
- обучение
Требования:
- Высшее законченное образование/неполное высшее
- Опыт работы в должности менеджер по персоналу в финансовой крупной от 1 года
- Знание трудового законодательства
- Знание всех блоков работы с персоналом (кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение, аттестация, корпоративная культура и т. д. )
- Оперативность в принятии решений
- Стресстоустойчивость
- Коммуникабельность
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- Формирование и ведение личных дел сотрудников
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
- Ведение учета предоставления отпуска работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
- Подбор персонала
- Размещение объявлений, работа с входящими звонками
- Проведение первичных собеседований персонала
- Работа с документами
- Разработка и внедрение системы мотивации. Организация адаптации новых сотрудников
- Планирование и организация процесса обучения и развития сотрудников
