Требования:
- Навыки делового общения, грамотность и ответственность;
- Умение работать профессионально, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;
- Высокие коммуникативные способности‚ умение быстро осваивать новые методы работы;
Обязанности:
- Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала;
- Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы;
- Помощь в управлении персоналом руководителю.
