Обязанности: Управление отделом рекрутинга. Обеспечение подбора персонала и найма персонала. Обеспечение кадрового учета согласно требованиям ТК.
Требования: Желательна специализация в области управления персоналом. Знание современных концепций управления персоналом, методов подбора и оценки персонала. Опыт подбора персонала. Опыт управления персоналом.
Условия: Значимое количество обучающих программ. Конкурентную оплату труда.
