Обязанности: Организует управление формированием, использованием и развитием персонала. Формирует основы корпоративной культуры, управляет ее развитием. Принимает участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проводит прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом.
Требования: Умение общаться с людьми. Активная жизненная позиция. Ответственность. Коммуникабельность. Опыт работы в управлении будет вашим преимуществом.
Условия: Офис компании находится в центре города. График с 9 до 18. Оформление по договору. Стабильные выплаты доходов +премии и бонусы.