Требования: Знание систем управления персоналом, современных методик оценки и подбора персонала. Активная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК. Готовность к командировкам.
Обязанности: Разработка новых обучающих программ. Управление командой менеджеров по обучению. Организация системы отчетности. Оценка и аттестация персонала.
Условия работы: Трудоустройство по договору
